Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Recruiting: Ausschreiben offener Stellen, Bewerberkorrespondenz,
Vorauswahl von Bewerbungen, Begleiten und Durchführen von
Vorstellungsgesprächen
Personalmarketing: Durchführen von PM-Maßnahmen zur Stärkung
der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
Projekte: Mitwirken bei Projekten (Vergütungssystem, Zeitwirtschaft
Personalentwicklung)
Personalkennzahlen: Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
Personaladministration: Bearbeiten administrativer Personalvorgänge
von der Einstellung bis zum Ausscheiden (Vorbereiten der Vertragsund Einstellungsdokumente, vorbereitende Tätigkeiten für die
Entgeltabrechnung, Erstellen von Arbeitszeugnissen, etc.)

Personalmanagement
Personalentwicklung
Employer Branding
Handling administrativer Personalvorgänge
Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement/in der
Personalentwicklung eines Unternehmens

Ausbildung / (Fach-) Hochschulstudium notwendig:
BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologiestudium
mit Schwerpunkt Arbeitswissenschaften oder kaufmännische
Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Teamfähigkeit und Flexibilität
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)

Arbeitsort: Georgensgmünd, langfristiger Einsatz mit Übernahmemöglichkeit, Voll- oder Teilzeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie persönlich kennenzulernen.

Kontakt:
in PERSONALSERVICE Nürnberg GmbH,  Königstraße 87, 90402 Nürnberg.
ertel@in-personalservice.de

Oder vereinbaren Sie telefonisch einen Termin zu einem Vorstellungsgespräch.
Tel: 0911-226288

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